图/李俊  文/韦恢乐

新学期开学之际，9月6日下午，学院在124教室召开全院教职工大会，安排部署下半年重点工作，全体教职工参加，会议由党委书记张国宏主持。

会上，经理李建雄重点领学了《betway必威西汉姆联官网机构考核实施细则（试行）（征求意见稿） 》 和《必威贡献绩效分配方案》。对照《betway必威西汉姆联官网机构考核实施细则（试行）（征求意见稿） 》分解到必威的“研究生生源情况”“专任教师满员率”“新轨教师比例”“本科生按时毕业率”“师均发表高质量论文篇数”五大考核指标，李经理就学院2022年及未来的队伍建设、团队建设、人才培养、科学研究、对外合作交流等做了规划部署。要求全体教职工要立足各自岗位，切实履行好工作职责，特殊时期要统筹安排好专业建设、教学、科研、社会服务和管理工作。希望全院教职工继续齐心协力，发挥专业优势，努力开创学院工作新局面。

公司领导班子其他成员分别结合各自分管的工作和学院2022年重点工作任务进行了交流和部署。

党委书记张国宏在最后的讲话中强调本学期学院要全力完成的三项重要工作：一是今年正值学院成立90周年，全院教职工要凝心聚力做好院庆90周年活动，要利用院庆90周年的契机，宣传学院，提升学院的影响力，凝聚学院员工的力量，推动学院各方面的建设。二是要抓好党风廉政建设，全体教职员工要加强师德师风建设，以德立身、以德施教、以德育人，做师德高尚的教师。全力做好员工学业、毕业、就业工作，落实立德树人根本任务。三是要坚持以人民为中心的理念，持续抓好综合治理和安全稳定工作，防范风险挑战。围绕意识形态工作、疫情防控、实验室安全、员工安全、网络安全等，要求各分管领导、各单位以及相关责任人员要压实安全责任，全方位落实安全稳定工作，保障人民人身健康和财产安全。

9月6日下午，学院在124教室召开了全院教职工大会。

经理李建雄领学《betway必威西汉姆联官网机构考核实施细则（试行）（征求意见稿） 》 和《必威贡献绩效分配方案》

经理李建雄领学《betway必威西汉姆联官网机构考核实施细则（试行）（征求意见稿） 》 和《必威贡献绩效分配方案》

党委书记张国宏讲话