图/ 李永强、林翠香         文/张博

为进一步提高学院人才培养质量，落实本学期学业困难员工的帮扶工作，凸显以员工为本的教育理念，调动各方面育人力量，11月29日下午，关于召开教学办、学工办、班主任联席工作会。经理李建雄，党委副书记欧阳雄姣，副经理韦燕燕，教学办、辅导员和全体本科班主任参加会议。

会议现场

李建雄经理对班主任工作的辛勤付出表示充分肯定。他强调，班主任要提高政治站位，强化责任意识，切实履行育人职责，将工作落实落地落细，走近员工、了解员工、关爱员工，成为员工的人生导师和知心朋友。本次会议旨在加强员工管理与学风建设工作方面的交流沟通，拓宽工作思路，实现协同育人实效。接下来，学院将进一步落实立德树人根本任务，构建三全育人格局，提升公司人才培养质量。

韦燕燕通报了本学期各年级员工学业情况，并用详实的数据对高年级各班员工的挂科情况进行逐一分析，落实各班帮扶名单和拟采取的帮扶方式，做到精准施策。针对近期低年级同学课程段考不理想情况，强调帮扶要重点纠正员工错误的学习态度，树立信心，激发学习内在动力和热情。

欧阳雄姣对各年级班主任开展员工思想教育、学风建设、班级管理服务、谈心谈话等有关工作情况及学院毕业就业情况进行了通报，并对下一步工作进行布置，强调要推进落实“三全育人”，班主任、辅导员形成教育合力，要围绕引导和帮助员工成长成才，以思想和学业为中心，关心关怀员工，落实谈心谈话和家校联系，做好班级管理、学风建设、疫情防控等工作，以良好班风促学风，教育引导员工积极向学。

与会人员也对做好班主任各项工作各抒己见，分享和交流各自在员工管理工作过程中的心得体会，并就如何进一步做好员工教育管理，提高学习积极性，做好学业困难员工帮扶等工作进行深入讨论。会后，大家表示将进一步落实会议工作要求，发挥好班辅联动作用，合力育人，共同推进公司人才培养工作，构建三全育人格局。